presença feminina no mundo dos negócios tem sido cada vez mais notável, especialmente em setores tradicionalmente dominados por homens, como a tecnologia. Um exemplo brilhante desse avanço pode ser encontrado na TEx, onde sete áreas são lideradas por mulheres excepcionais, que estão rompendo barreiras e mostrando todo seu potencial de liderança. Essas vozes poderosas concederam entrevista exclusiva à Insurtalks para falar sobre tendências de inovação, tecnologia, diversidade e equidade de gênero. Confira abaixo a matéria e a entrevista:

Lara Caroline – abordagem minuciosa e comunicação assertiva

Lara Caroline é uma dessas líderes. À frente do departamento Comercial e da área de Customer Success, ela se destaca por sua abordagem minuciosa e comunicação assertiva. Lara inspira sua equipe a conquistar novos clientes e estabelecer parcerias estratégicas, impulsionando o crescimento da TEx. Além disso, ela também lidera a área de Customer Success, onde dedica-se a prestar um atendimento personalizado e proativo, trabalhando em estreita colaboração com os clientes para garantir que suas necessidades sejam atendidas de maneira eficaz e eficiente.

Juliana Santos – talento excepcional para promover o aprendizado e solucionar problemas

Na área de Atendimento, Juliana Santos demonstra habilidades incríveis de comunicação e solução de problemas. Sua empatia e eficiência ao oferecer suporte aos clientes garantem a satisfação e fidelidade deles. Juliana lidera também o departamento educacional da TEx, onde promove o aprendizado e o desenvolvimento profissional dos colaboradores e clientes da empresa. Seu talento excepcional capacita as equipes a enfrentar os desafios constantes do setor de tecnologia.

Beatriz Carrer – visão única e criativa para promover a marca

Beatriz Carrer lidera a área de Marketing da TEx, trazendo uma visão única e criativa para promover a marca e seus produtos. Sua liderança é responsável por campanhas que alcançam o público-alvo e comunicam os valores da empresa de forma autêntica e envolvente. Com sua expertise, Beatriz fortalece a presença da TEx no mercado, impulsionando o crescimento e a visibilidade da empresa.

Verônica Cardoso – visão estratégica e habilidades analíticas

No setor Financeiro, Verônica Cardoso desempenha um papel fundamental. Com habilidades analíticas e uma visão estratégica, ela gerencia as finanças da empresa e contribui para a tomada de decisões financeiras sólidas. Sua expertise também a capacita a buscar oportunidades de crescimento e garantir a saúde financeira da TEx.

Catiuci Gomes – promove um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo

Em relação à Gente & Cultura, a TEx busca promover um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, liderado por Catiuci Gomes. Sob sua liderança, a empresa está empenhada em promover uma cultura corporativa fundamentada na igualdade de gênero e meritocracia. A equipe de Gente & Cultura da TEx trabalha para construir equipes cada vez mais diversas, valorizando e oferecendo oportunidades de crescimento para cada indivíduo.

Construindo o futuro da TEx com liderança inclusiva: a visão das líderes inspiradoras sobre tendências de inovação, tecnologia, diversidade e equidade de gênero

Ao promover a diversidade e a inclusão, a TEx é um exemplo claro de como a liderança é uma força impulsionadora de sucesso e inovação. Para falar sobre tendências de inovação, tecnologia, diversidade e equidade de gênero, a Insurtalks convidou as lideranças femininas da insurtech. Confiram os insights abaixo:

Como a TEx promove a inovação no mercado de seguros através da tecnologia?

Lara Caroline: A TEx está constantemente buscando soluções inovadoras por meio de tecnologias avançadas. Essas ferramentas permitem automatizar processos, fornecer análises precisas e personalizar experiências para nossos clientes, trazendo agilidade e eficiência ao Mercado de Seguros.

Quais são as principais tendências tecnológicas que a TEx está acompanhando atualmente?

Juliana Santos: Estamos acompanhando de perto tendências como a inteligência artificial, por exemplo, que oferece flexibilidade e escalabilidade. Além disso, estamos atentos ao uso de assistentes virtuais para aprimorar a interação com nossos clientes. 

Como as líderes femininas da TEx contribuem para impulsionar a inovação tecnológica na empresa?

Beatriz Carrer: As líderes femininas da TEx trazem perspectivas valiosas e abordagens criativas para impulsionar a inovação tecnológica. Elas lideram equipes multidisciplinares, estimulam a colaboração e incentivam a experimentação, criando um ambiente propício para o surgimento de novas ideias e soluções disruptivas. 

Como a diversidade de gênero na equipe de tecnologia da TEx impacta a inovação?

Catiuci Gomes: A diversidade de gênero na equipe de tecnologia traz diferentes perspectivas e experiências, o que impulsiona a inovação. As mulheres trazem insights únicos e contribuem para a criação de produtos e serviços mais inclusivos, atendendo às necessidades diversas de nossos clientes e impulsionando a competitividade da TEx no mercado. 

Quais são os principais desafios enfrentados pelas mulheres na área de tecnologia e como a TEx está abordando essas questões?

Verônica Cardoso: As mulheres na área de tecnologia muitas vezes enfrentam desafios relacionados ao viés de gênero, falta de representatividade e oportunidades limitadas de crescimento. A TEx está comprometida em promover a equidade de gênero e criar um ambiente inclusivo e livre de preconceitos.

A TEx tem algum programa de incentivo para o desenvolvimento profissional das mulheres em tecnologia?

Catiuci Gomes: Estamos trabalhando para oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional para mulheres em tecnologia, como programas de treinamento, participação em eventos e conferências do setor, e apoio para obtenção de certificações relevantes. Além disso, promovemos a igualdade de oportunidades, garantindo que mulheres sejam consideradas para cargos de liderança e projetos estratégicos. 

Como a liderança feminina na TEx impacta a cultura da empresa?

Beatriz Carrer: A liderança feminina na TEx promove uma cultura inclusiva, que valoriza a diversidade e o trabalho em equipe. Essa liderança inspira outras mulheres na empresa, cria um ambiente de colaboração e estimula a inovação. A cultura da TEx reflete a importância de vozes diversas para impulsionar o sucesso e a criatividade.

Quais são os planos da TEx para ampliar ainda mais a presença de mulheres na equipe de tecnologia?

Catiuci Gomes: A TEx tem como objetivo fortalecer sua equipe de tecnologia, aumentando a representatividade feminina. Estamos nos preparando para implementar estratégias de recrutamento inclusivas, avaliando parcerias com organizações que promovem a diversidade e buscando programas de desenvolvimento de talentos para mulheres interessadas em carreiras tecnológicas. 

Verônica, você está grávida. Como a TEx aborda o impacto da gravidez para as mulheres no ambiente de trabalho?

Verônica Cardoso: A TEx tem um compromisso firme em apoiar as mulheres durante a gravidez e garantir que elas tenham um ambiente de trabalho saudável e inclusivo. Nossas políticas de licença-maternidade oferecem tempo adequado para que as mulheres e homens possam se dedicar aos cuidados do bebê. Além disso, a TEx fornece flexibilidade no retorno ao trabalho, adaptando horários e oferecendo opções de trabalho remoto quando apropriado.